学校深入贯彻落实中央人才工作会议、上海市人才工作会议精神和新时代人才工作新思想，实施人才强校战略，于2022年8月成功组织召开首次人才工作会议，并出台《上海电机学院人才发展行动方案（2022-2025）》。人才工作会议提高了人才工作的政治站位，统一了人才工作的思想认识，强化了人才队伍建设顶层设计，推动树立了“电机发展靠人才，人人努力皆成才”的人才工作理念。

学校注重高层次人才的培养与引进，2022年修订了教职工招录管理办法和人才引进实施细则，新出台特聘研究员岗位聘任实施办法，着力引育高层次人才。学校现有百千万工程国家级人才、享受国务院政府特殊津贴专家和上海市领军人才等一批高层次人才。

近年来，学校持续深化人才工作体制机制改革，不断完善人事制度供给，持续加强人才队伍建设和人才引育工作。推动人才队伍建设规划落地、人才政策创新以及人才引进绿色通道建立；全面修订职称评聘办法，完善科学合理、导向明确的专业技术职务评聘机制；建立健全以“能力+贡献”为导向的人才评价体系；形成“引才、育才、用才、聚才”的灵活机制，着力打造一支思想政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高层次人才队伍。

国家级人才：（按姓氏笔画排序）

王欣 王涤非 代元军 李荣斌 张川 张华 陈志高 居珏生 鲁雄刚

上海市级人才：（按姓氏笔画排序）

丁云飞 王相虎  文传博 吉文斌 朱晨烜 刘越 李全峰 李靖超 杨俊杰 吴昱颖 沈瑾

张向锋 张媛媛 张新月 陈慧 林思琪 金敏 周志勇 赵朝会 徐潇 高仙峰 曹强 彭望君 薛飞